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被恶意辞退，然后提成承诺一年内发放，到发放的时候金额被恶意折合减少，可以申诉吗

劳动纠纷

2024-01-19 11:39:19

您好，具体什么情况，可以通过法律途径处理
可申请劳动仲裁维权
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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