法律咨询
在一个公司工作13年,每年签一次劳务
合同
,今年到期说要我走(年龄51),能有离职证明和赔偿吗
劳动纠纷
2024-01-19 14:32:50
共有10位律师解答
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
您好,按您这边的情况应该是去劳动仲裁认定劳动关系的
你好!你要确定是劳务关系还是劳动关系
你好 什么时候到期 有办理退休吗
您好,可以详细说说具体情况吗?
您可以要求赔偿的,有赔偿金
您好,具体什么情况,安排律师与您沟通——
需要详细了解,是否是事实的劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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