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在一个公司工作13年,每年签一次劳务合同,今年到期说要我走(年龄51),能有离职证明和赔偿吗

劳动纠纷
2024-01-19 14:32:50
共有10位律师解答
  • 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
  • 您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
  • 您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
  • 您好,按您这边的情况应该是去劳动仲裁认定劳动关系的
  • 你好!你要确定是劳务关系还是劳动关系
  • 你好 什么时候到期 有办理退休吗
  • 您好,可以详细说说具体情况吗?
  • 您可以要求赔偿的,有赔偿金
  • 您好,具体什么情况,安排律师与您沟通——
  • 需要详细了解,是否是事实的劳动关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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