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合同2个月到期被辞退可以申请失业金吗？

劳动纠纷

2024-01-19 10:17:05

您好如果是非因本人的意愿,所导致的失业,当然是可以领取失业金的,
可以要求对方出具书面的辞退通知
你这种情况一般是可以的
法律分析：劳动合同到期可以申请失业金。除了合同到期外还需要符合以下标准：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业。若劳动者在合同到期后主动续签劳动合同，则不可以申请失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在劳动合同到期后被辞退的一般可以领取失业金。领取失业金需要满足如下条件：按照规定参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。且失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
合同到期被辞退的能领失业金。非因劳动者解除劳动合同且缴纳失业保险费满一年的，劳动者在离职时可以提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天内提交相关资料至社保局，劳动者应及时持证件办理失业登记、申领失业金。法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
合同到期被辞退是否能领取失业金，需视情况而定：
如果合同到期，公司方面不再续签，那么属于非因本人意愿中断就业，可以领取失业金。
如果合同到期，公司方面继续续签，但你拒绝了，这属于因本人意愿中断就业，不可以领取失业金。
如果合同未到期，但公司方面提前解除劳动合同，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业金。
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