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工资核算不乘以出勤天数比例正确吗

劳动纠纷

2024-01-18 12:03:47

根据单位的规章制度确定
一般员工工资的计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照
21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
你好，请问你有什么诉求？若对工资不满意可申请劳动仲裁
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