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小陈与某公司签订劳动合同，试用期3个月。半年后，公司认为；小陈在试用期内的表现不

劳动纠纷

2024-03-13 23:24:32

你好，这个如果存在无故被辞退的情况，那么作为劳动者是有权要求支付经济赔偿金。。
你好，公司的说法没有道理，试用期为三个月，6个月后公司才认为试用期不合格。
试用期内，用人单位解除劳动合同的，应提前3天通知劳动者，并说明理由，如不符合用人单位的录用条件等
可以对试用期作出约定，劳动合同中应包括试用期间
试用期内公司解雇员工必须证明员工不符合录用条件，如能证明，则无需提前通知。而员工若在试用期内辞职，则需提前3天通知，但无需理由
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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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