你好，我8月22日入职一家单位，合同上是两个月的试用期，试用期到了，没人联系我，我就一直干着，到12月1日，公司人力和我说，试用期没有过，给我发协商解除协议书，我没有同意，当天就让我不用继续出勤，让我直接走了，我发起仲裁了
劳动纠纷
2024-01-17 16:25:57
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在试用期内，劳动者已经实际为用人单位提供劳动，用人单位也应向劳动者支付工资，因此应当签订劳动合同。当事人试用期辞职应提前三天书面向用人单位提起申请，或是与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
