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被辞退没有补偿金,也没领到失业金,单位拒绝出手续怎么办

劳动纠纷
2024-01-15 09:12:49
共有4位律师解答
  • 可以搜集证据申请劳动仲裁,主张违法辞退的赔偿金,要求用人单位出具离职证明。
  • 单位不配合办理失业金的解决办法:
    1、与用人单位进行协商;
    2、若是协商不成的,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令改正;
    3、依然不改正的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 单位不配合办理失业金的按照以下方式处理:劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备,递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章。法律依据:《社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    劳动合同法》第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • 领取失业金必须要具备领取条件,你不符合条件:首先,不是用人单位无故解除劳动关系。其次,你已经在岗工作。
    附:失业金领取条件
    1、单位给你缴纳失业保险
    2、失业保险缴纳最低年限满一年
    3、缴纳一年拿2个月失业金,二年拿4个月失业金,最多只能拿12个月失业金
    4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险,自己提出辞职的不给拿失业金
    5、用人单位与职工终止、解除劳动关系,应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;于职工终止、解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续,并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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