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司机在工地卸货，工人请司机帮忙卸货，过程中司机食指被压断一节，现在该被帮工人不承认请求司机帮忙卸货，责任怎么划分，怎么解决这件事

劳动纠纷

2024-01-19 15:56:39

首先我们要厘清法律关系，本来应该工人干的活，请司机帮忙，属于帮工，而工人干活属于履行职务行为，工人过错造成司机损害首先可以要求老板承担责任。当然了，打官司需要讲究证据。
过程中司机食指被压断一节，可以划分责任
找证据证明工人请求司机帮忙卸货。
您好，是否曾拒绝帮工的帮助呢
你好，根据伤情向吊车司机主张赔偿
找人卸货出意外需不需要负责任，需视情况而定：
1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；
2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。
工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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