律师先生您好，我想咨询一下，我的母亲在长城公司以劳务派遣的形式上了三年半的班儿，现在劳务派遣公司和长城公司想以年龄大为理由让我母亲签离职，这样合理吗？可以这样随意的让员工签离职吗。要是不合法，需要根据法律的那些规定来保护自己的合法权益呢？
劳动纠纷
2024-01-15 14:13:28
共有5位律师解答
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劳动法需要支付经济补偿金的。追问：我妈没有和劳务派遣签劳动合同，应该怎么申请这个补偿金呢
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您好！你母亲多大了让离职？
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根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现在在用人单位上班，但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳动合同，那么你就必须与派遣公司解除劳动合同，然后再跟用人单位签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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