法律咨询
您好,我申请了在职
仲裁
欠薪问题,案件还没开庭。这期间可以提被迫离职吗?会不会影响在职仲裁的案件?
劳动纠纷
2024-01-15 11:27:29
共有9位律师解答
可以提,不会影响在职仲裁的案件。但要先认定违法解除
你好可以通过沟通了解一下具体情况才能给出合理化建议
你好,你说的情况可以提出被迫离职
您好,您要咨询劳动的问题吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
你好这个情况是可以的,
劳动者可以通过申请
劳动仲裁
的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
没什么影响,在职期间就可以申请仲裁,
比如
要工资,要未签劳动
合同
双倍工资赔偿等。
一般需要提前三十天书面通知单位离职,未提前通知给单位造成损失的,单位可以要求你赔偿。
如果单位未为其缴纳社保,拖欠工资等情况,你可以随时以此为由解除
劳动关系
,不需要提前三十天通知。
没什么影响,在职期间就可以申请仲裁,比如要工资,要未签劳动合同双倍工资赔偿等。
一般需要提前三十天书面通知单位离职,未提前通知给单位造成损失的,单位可以要求你赔偿。
如果单位未为其缴纳社保,拖欠工资等情况,你可以随时以此为由解除劳动关系,不需要提前三十天通知。
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