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提前一个月辞职，医院单位让个人全部承担社保，扣除原有工资怎么办？

劳动纠纷

2024-01-19 15:08:15

提前一个月辞职，医院单位让个人全部承担社保，扣除原有工资怎么办？
不合理
你好，提前一个月申请离职的应当承担在职期间的社保
可以拒绝，要求单位足额发放劳动报酬
未按实际工资交纳社保辞职有补偿，劳动者可以就补偿和用人单位协商，因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
从单位辞职后，单位会办理你的各项社保的停缴封存手续。（如果单位不及时主动办理辞职人员的社保停缴手续，就必须一直为其交纳社保）。
如果你要个人交社保中的职工医保，可以带着本人身份证到参保地的医保中心，申请以灵活就业人员身份续交职工医保。
个人交医保，由于没有单位承担单位缴费部分，所以单位缴费6%和个人缴费2%，都有个人承担。至于职工医保的缴费基数，也必须按照当地社保工资的100%，不能下浮。
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