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一人在工地工作的时候切割一个檩条,旁边人扶住的时候,突然弹开了从两米下墙上掉下来腿断了是哪方责任

劳动纠纷
2024-01-18 09:21:03
共有8位律师解答
  • 你好,我是赵律师,工作时间发生意外事故导致受伤可依法申请工伤
  • 你好,你好可以起诉建筑公司、承包方、分包方、侵权人。
  • 您好,这个要先去劳动局做工伤认定
  • 工地方需要承担赔偿责任。
  • 雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先友好协商,因为在劳务关系当中,提供劳务者致使他人损害时适用的是无过错责任归责原则,即接受劳务者无论是否对于提供劳务者的侵权行为存在过错,均应担责。
    而提供劳务者在劳务活动中个人受到损害时,则适用过错责任归责原则,即依据提供劳务者与接受劳务者各自过错认定双方应承担的民事责任。相关法律规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
    提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 劳务工人在工地受伤,可以跟雇主根据各自的过错划分责任后要求雇主赔偿;如果是因为第三人的过错造成损伤,可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 可申请工伤,确定伤残等级,据此要求赔偿相关费用
  • 申请工伤认定,用工伤保险赔付,让单位赔付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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