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上班时间两个人在一起踢毽子,其中一个把来单位办事的外人碰倒,责任怎么划分

损害赔偿
2023-09-18 08:00:03
共有5位律师解答
  • 您好!如果行为人没有尽到注意义务,造成他人伤害的,行为人有应承担侵权责任,但是被害人对损害发生有过错,可以减轻侵权人的责任。
  • 损害是由谁造成的,责任就由谁承担。
  • 责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
  • 责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
  • 法律分析:在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方应当是提供劳务的一方承担赔偿。
    但是如果是在劳动关系下收到伤害,则需要用人单位负责赔偿。且工伤是属于无过错原则。准确的来说,在雇佣关系的情况下受到伤害是不属于工伤的,不可能产生工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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