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你好，下半年度考核，公司以业绩垫底为理由，要求我签署pip

劳动纠纷

2024-01-12 20:19:18

结合公司规范制度分析；谨慎签署；
你好，如果你们之前已经对提成比例做了约定，可以持证据到劳动局投诉处理或者到劳动局申请仲裁
建议申请劳动仲裁
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