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你好,是这样的,我母亲在去年九月入职了本地的一家台球厅做保洁,然后于今年一月被口头辞退,期间没有签订劳动
合同
,现在想依法维权
劳动纠纷
2024-01-12 16:30:13
共有3位律师解答
可以。
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到
劳动监察
大队举报投诉。
劳动纠纷
只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析:可以。
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的
证据
就可以,
比如
工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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