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你好，律师，婆婆在一个厂子做午饭7个月了，今天无故被辞退，可以做那些维权

劳动纠纷

2023-09-08 21:32:28

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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被辞退拿的是税前工资吗

你好，我想咨询一下，试用期结束，转正没多久被公司口头上辞退，

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你好，我在个体户上班无缘无故被辞退，也不打招呼

这个迟到扣款，在合理范围内是没办法的，因为你确实迟到了。所以不能怎么办。因此下次工作要注意不迟到，准

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

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你好/餐饮业上班，未签合同，昨天被辞退，想了解一下怎么维护自

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您好！我是一名厨师工作两个多月了老板无故就把我给迟退了，我的

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

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被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

单位口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作

你好，协商不成，建议通过仲裁或诉讼来解决

也就是提前一个月申请辞职，不到一个月就被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

业绩不达标被辞退，能不能得到赔偿或赔偿？

你好，看具体情况

退休后，我仍然在原公司工作了几年。我应该得到什么样的补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

单位未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，还有单方面违法辞退。

您好，可以主张经济赔偿的

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

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