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你好，公司过年放假从大年三十到初四，初五就让上班，这犯法吗？

劳动纠纷

2024-01-13 17:36:32

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。法定节假日上为三倍薪水。
你好！这个行为是不合理的
你好不犯法过年法定3天
你好按照合同约定起诉
找劳动监察大队处理
可以去劳动局投诉
您好，结合具体情况判断
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元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3974

公司年初一到年初七中只有前三天法定有钱，年初四到年初七不上班

晚上好，这个情况属于不合法的

单位的年假不让在过年时间请合法吗

劳动合同纠纷 1115

五一不放假犯法吗

劳动合同纠纷 2408

你好，过年公司放假，从除夕到初六，初七上班，其中，2月4日5

关于年假的规定有以下内容：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；在休假期间工资照发；而离职累计工

2017年国庆法定节假日放假多少天？

法定节假日 25931

2017年国庆法定节假日放假多少天？

你好，我想问一下，下夜班第二天就让上白班，违法么

夜班第二天连着上白班是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工的工作时间不应超过每日8小

你好，我公司现在说给我们多两天假，国庆中秋都要上班，这个违法

您好！9月29日、10月1日、2日、3日，这4天属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低

过年公司放假，从除夕到初六，初七上班，其中，2月4日5日让写

年假有法律规定。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工会组织依法维护劳动者的年假权利，国家法定

您好，公司已经提前放假，要求农历三年级上班，合法吗？

你好，建议和公司进行解决

厂里除夕放假到年初三初四就要上班了，初四不来上班算矿工合法吗

以劳动合同约定履行

你好，一周公司只给我上四天班，符合法律规定吗？

不违反,劳动法只规定了用人单位每星期有一天时间给员工休息,但用人单位如果由于经济不景气的原因不能开满

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

作为一名学生，我通过劳务进入工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工

可以向劳动局投诉

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

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