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你好，公司附加的合同，须服从岗位调动工资也和调动岗位工资一样，可以拒签吗？

劳动纠纷

2024-01-12 15:28:56

你好，公司附加的合同，须服从岗位调动工资也和调动岗位工资一样，可以拒签吗？v
你好，大多数情况下都是可以拒签劳动合同的
你好，如果不同意，可以提出来。
你好，上述情况，可以拒签
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果员工要求加薪，否则拒签劳动合同的，用人单位可以先与员工进行协商，告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。员工仍然拒绝签订劳动合同的，书面通知员工与其劳动关系，还在一个月内的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
您好！具体是什么情况呢
这是按照合同约定，进行履行。
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