法律咨询
工作性质:售房中心置业顾问 入职时说的薪资:3500底薪,交社保 1:入职后一个月才签订劳务
合同
,外包公司签订,一式两份,本人没有。 2:到了发工资时并未发放3500元底薪,而是3000元,理由是有新签业务之前两笔才发放另外500元。 3:自5月入职以来至今10月从未缴纳过社保。 4:7月中旬某某地区因为疫情封闭至9月初,期间居家办公,扣押8月全月工资,并且告诉我底薪不是3000元而是2400元,要放置到11月发放,期间若离职责没有该月工资。 5:9月7日复工至10月8日从未有过休假,每日必须工作至22点左右才让下班。节假日加班没有任何加班费。 6:10月10日应当发放9月薪资,却又被告知为2500元,而且都10月14日了还是没有发放,一问就说快了。 备注:记得开会时提到过关于缴纳社保的问题,因为初次接触此类工作不是太明白,领导说不交社保扣税扣的少,所以不交(当时没明白) 以上是本人对问题的简单描述,主要是想请求律师帮助看看怎样能维护自己的权益,每天10点上班在在风吹雨打的找客户,结果预售下不来简直白忙活,有客户买房就算交钱也拿不到任何提成,现在薪资越发越少而且还扣押,国庆期间一天都不休息还要天天干到晚上10点多,一直不发工资让人没法生活,得病了去医院看病医生建议住院,结果一查社保卡说脱保没法报销要自费,希望得到帮助有什么办法可以解决。
劳动纠纷
2024-01-12 11:00:53
共有3位律师解答
依据你们合同约定处理
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