你好，我想咨询一下，本人今年6月22日入职一家全屋定制公司，担任设计师，当时是老板面试的我，他跟我说的是实习期一个月，实习期底薪4000，提成2个点，转正后底薪4500，社保我承担400，然后老板8月4日下午五点二十左右和我说我的实习期满不合适这个岗位，让我做助理，并且说给我两种选择，第一就是降职做助理，第二让我自行离职。至今我并未与该公司签署劳务合同。
劳动纠纷
2023-08-04 12:20:48
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你好、协商不成建议申请劳动仲裁。
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找劳动部门处理比较合适，
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用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。
用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
