劳动纠纷
2024-01-11 14:42:56
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律师解答共有18条
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你好！劳动合同主体变更可以拒签，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的，如果一方不同意是当然可以拒签的。
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用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金
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你好，属于变更合同内容，无法协商，可以助战该赔偿
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原公司想劳动合同换签新公司，工作内容不变，不能拒绝的话，可以申请被辞补偿离开原公司吗
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现公司经营困难，原岗位工作量减少，公司一次性降薪3000多，是否可以申请被迫离职，要求补偿
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请问入职A公司二年，劳动合同到期，工资社保打卡在新公司，还是老公司保持不变，不久被辞退可以申请补偿？
杨振寰律师已解答获取解答 >
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请问签了劳动关系转移三方协议工龄转新公司，到新公司如果部门岗位变化可否拒绝签合同？以及要求新公司补偿
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原公司想劳动合同换签新公司，工作内容不变，不能拒绝的话，可以申请被辞补偿离开原公司吗
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