签了合同扣押了10天的工资 能要的回来吗
劳动纠纷
2024-01-11 10:09:46
共有4位律师解答
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若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉
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扣押工资不合法。
工资应该支付，扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付，包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的，可以要求全额支付，并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。
如果付款日期超过合同约定的15天，则视为逾期付款。
建议通过谈判解决争端。协商不成的，可以申请申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。劳动合同关系终止时，用人单位应当立即支付工资，不得违约。
用人单位扣除工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未支付工资，并要求单位支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故扣除或者拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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扣押工资劳动法的规定：
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
