你好我在饭店当收银收错钱了老板扣我工资怎么办
劳动纠纷
2024-01-11 11:48:44
共有4位律师解答
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如果你在饭店当收银收错钱了，老板扣你工资是不合理的，你可以考虑以下几种解决方案：
与老板协商：与老板进行沟通，解释情况并请求他重新考虑扣工资的决定。如果老板同意，可以达成协议并解决问题。
寻求法律帮助：如果你认为老板扣你工资是不合理的，可以寻求法律帮助。你可以咨询我们，了解你的权利和义务，并寻求法律途径解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果你认为老板扣你工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并采取相应的措施。
无论采取哪种解决方案，你都需要保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供给相关部门或律师。 -
公司如果因钱收不回来而扣工资的，则劳动者可以与公司协商，要求公司足额向劳动者发放工作；如果公司拒绝的，则劳动者可以到当地的劳动局进行举报、投诉、或者依法去提出书面或口头的劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 -
老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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