辞职以后，索要工资克扣工资
劳动纠纷
2024-01-16 12:00:39
共有6位律师解答
-
了解自己的权利。在维护自己的权益之前，了解自己的权利是非常重要的。您可以咨询当地的法律专家或者相关部门，以了解自己的权利和义务。根据知乎的一篇回答，如果公司连续两个月不发工资，您可以直接发《被迫解除劳动合同通知书》给公司，然后要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，支付拖欠的工资，以及开具离职证明。如果公司不同意，您可以通过法律途径维权。
与公司协商。试着与公司协商，找到一个双方都能接受的解决方案。如果您需要帮助，可以考虑寻求当地的调解机构或者相关部门的帮助。根据知乎的一篇回答，如果公司拖欠工资，您可以写一封“被迫解除劳动合同通知书”，表示公司拖欠工资，您不得已要辞职了。如果公司不同意，您可以通过法律途径维权。 -
你可以向劳动监察大队投诉
-
法律分析：辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
