法律咨询

被公司辞退，能获得多少赔偿，如果是N+1形式，有赔偿上限吗？工龄有上限吗？

劳动纠纷

2024-01-09 15:16:16

如果违法辞退，可以要求赔偿，工作满一年两个月工资标准，有多少算多少。
您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，为2N
你好，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准，依据职工在用人单位的工作年限进行计算：
1、职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；
2、如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。法律依据：《劳动合同法》
第四十七条
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动合同纠纷 955

公司从深圳搬去惠州，如果员工不去，是有赔偿的吗？赔偿标准是n

如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

劳动仲裁辞退赔偿标准

劳动仲裁赔偿

劳动仲裁辞退赔偿标准

解雇补偿如何支付

解雇裁员知识 1601

解雇补偿如何支付

因员工问题造成店铺扣分并罚款300，还不知悔改的情况我可以辞

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退赔偿金额度

辞退知识 19664

公司辞退赔偿金额度

在A公司上班，社保交在B公司，如果被A公司开除的话能得到N+

劳动争议案件仲裁前置。建议申请劳动仲裁

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

想咨询下，公司辞退员工，没有提前30天通知的，最新劳动法赔偿

按照劳动法的有关规定，企业无辜辞退员工，是需要进行经济赔偿，赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工

公司谈话要求自己转岗，自己拒绝了，可以要到赔偿吗？赔偿N+1

您好，可以要到赔偿的，具体计算方法是根据您的工作年限和年平均工资进行计算。

乳腺癌后一年一个月，公司能否辞退？辞退赔偿金是2N+1吗？其

你好，详细说说方便分析

现在公司效益不好，要裁员。我做了六年多，签了无固定期限合同，

企业裁员需要赔偿。企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿，通知裁员时间和办理终止劳

如果女性年满50岁，公司能否无偿解雇她？

你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁

我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

被班主任劝退怎么办?

被劝退时，先确认劝退原因。如因违纪，可尝试改正并申请复学。如学校违规劝退，可向上级教育部门反映或寻求

我跟公司的关系签的劳务合同是非劳动关系公司辞退我的话有补偿吗

劳务合同辞退补偿情况因具体情形而异。若劳动者无过错被辞退，用人单位应支付经济补偿金。双方可协商补偿金

工作两年的单位要辞退怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

怀孕了，老板把社保转到他名下其他公司，就可以辞退了吗

孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性，选择赔偿则能获得经济补偿。

单本人在事业单位工作19年，本来60退体，现在单位单方面辞退

单位单方面辞退，您有权要求补偿。具体操作为：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 向单位提

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

扬州律师扬州找律师扬州劳动纠纷律师

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

扬州房产纠纷律师扬州公司法律师扬州合同纠纷律师扬州婚姻家庭律师扬州交通事故律师扬州劳动纠纷律师扬州刑事辩护律师扬州债务债权律师