本人12月份请假四天，有一天迟到了，19号在厂里上班不小心从二米多高摔下来了，厂里那天也安排放假7天，劳务公司以我没全勤为由只发我15天工资这合法吗？
劳动纠纷
2024-01-10 14:26:39
共有6位律师解答
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您好，这种情况是不合理的，应该按你出勤的实际天数进行发放工资，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
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你好 这需要看你们合同的相关约定
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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