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我妈70岁做环卫被一辆醉驾司机撞死在岗位上，能否认工伤

劳动纠纷

2024-01-08 16:38:31

你好，事故发生在江苏省，而当事人又没有领取养老金的前提下，是可以认定工伤。
如果没有退休待遇，及时申报工伤待遇，及时交通事故维权，具体来的
你好，不构成工伤，但可以要求雇主及交通肇事方承担赔偿责任。
您好，如果没有享受退休待遇的，可以申报工伤。
你好，事件如何处理了，进一步描述
您好。可以的，刚刚看到信息留言。
你好，你妈有没有享受退休待遇？
您好，具体情况进一步和您了解。
您好，是否以及享受退休待遇？
你好建议及时报警
法律分析：劳动者在工作中发生交通事故，劳动者负主要责任的不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，并且不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况的才可以认定为工伤。
用人单位在发生事故1个月内，可以申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
您好，由交警部门作出事故认定书，根据责任划分要求对方承担赔偿责任
您好这个情况不属于工伤但主张其他的赔偿
这个劳务关系不算是工伤的，有没有签合同。侵害人身权益，是可以找醉酒司机赔的
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