主管体罚员工
劳动纠纷
2024-01-05 09:47:50
共有4位律师解答
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你好，根据法律规定这种行为是违法的，可以投诉。
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体罚员工违法。任何单位都没有体罚员工的权力，这种行为是对员工人格的污辱，侵犯了公民的人身权，违反了我国相关法律法规，可以向劳动监察机构举报，对公司的违法行为进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任，还可以直接去法院起诉，学会用法律手段保护自己的权利和权益。
：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条
【违反国家规定之含义】本法所称违反国家规定，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。
员工罚款违法吗
公司对员工进行罚款的话是不合法的，相关法律规定用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。 -
公司没有体罚员工的权利。
公司可以有自己的规章制度，但必须遵守劳动法，不存在公司的规章制度可以凌驾在法律之上的情况；
员工违反公司规定，公司可以调岗，降工资，罚款，这都是公司的权利，但是体罚员工是没有任何依据的，这相当于是人身伤害；
总之，公司没有体罚员工的权利。
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