法律咨询

我加入一个销售公司，工作六天，没有签合同。

劳动纠纷

2024-01-08 17:46:01

建立劳动关系三十日需要签订劳动合同。
您好，我是颂威律所的，具体情况？
公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照法律具体规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律分析：
一、到劳动监察投诉，并提出如下请求：
1、要求签订无固定期限劳动合同；
2、支付2倍工资差额（从你工作第2个月开始计算到第12个月止）；
3、补缴社会保险。
二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职，单位应支付你2个月工资的经济补偿金，该工资为你解除劳动关系前12个月平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，如果没有签订劳动合同，可以向劳动部门投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者是否可以拒绝签劳动合同呀

劳动合同纠纷 170

工作十几天了，公司没签合同

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

没有签合同的劳动仲裁申请书

没有签合同的劳动仲裁申请书

北京市盈科（深圳）律师事务所

签了合同没入职算违约么

签了合同没入职算违约么

01:30

未签订劳动合同辞职可以要求支付经济补偿金吗

终止劳动合同 820

未签订劳动合同辞职可以要求支付经济补偿金吗

没有订立书面劳动合同会承担什么法律后果

劳动合同范本 2345

没有订立书面劳动合同会承担什么法律后果

工作16天，无故劝退，没签合同

你好，可以申请仲裁进行赔偿

委托朋友公司签合同走帐协议

资源授权 324

委托朋友公司签合同走帐协议

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

01:03

加入公司后，工作了10天也没有签合同

法律分析：上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定，企业不与劳动者签订劳动合同

公司签合同委托书

资源授权 324

公司签合同委托书

加入公司后，工作10天还没有签订合同

法律分析：进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定：一个月。用人单位应当自入职之日起1个月内与

入职一个月了，公司还未签合同

你好：你有跟公司提要签合同吗？

我已经呆在一家公司两个多月，然后没签合同

未签劳动合同可以主张二倍工资

来公司一年多未签订合同，

您好，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面《劳动合同》，否则一个月后起至工作满一年期间，

我已经离职了，干了两个月，销售工作，没有签合同

公司不签劳动合同的处理方式是：<br /> 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先

昨天在KTV签了合同，今天不想上班的KTV人事告诉我要交违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

劳动合同期限与服务期未同时届满时应以何为准

服务期为准。服务期短，合同继续有效；服务期长，合同到期可协商续签，无法续签则同时中止。处理方式需根据

我是去年9月八号离职的，可是在离职之前并没有说因为产品异常。

如果公司起诉您要求赔偿损失，您可能需要承担的法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体的法律责任取决于

企业增加了工作量和待遇，员工不愿意解决

您好，可以及时申请仲裁维权

我在本公司一厂工作，一厂由于订单结束，公司后续要求我转调到公

可以。根据具体情况，1. 要求赔偿：依据工龄计算补偿金；2. 协商调岗：与工厂讨论其他合适岗位；3.

餐厅不开了有其它分店，不想去，可以要求公司赔钱吗

可以主张赔偿协商不了可以走仲裁

你好我试用期到期觉得不合适不干了

试用期结束后离职，您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师