来公司一年多未签订合同，
劳动纠纷
2023-01-29 12:47:00
共有5位律师解答
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您好，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面《劳动合同》，否则一个月后起至工作满一年期间，应向劳动者支付二倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
哇，那你赚了，仲裁他，仲裁他不签劳动合同。顺便去查一下社保。
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未签订劳动合同，工作单位属于违反法律规定用工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
