克扣工资，他说是没干够4个月，是他不让我干了，
劳动纠纷
2024-01-10 17:43:10
共有10位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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如果确实未满合同约定的工作期限并且双方没有特别的书面协议规定提前解除劳动合同需要支付赔偿金，则单位的做法在一定程度上是可以接受。但是请注意保留好能够证明自己已经
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一般情况下，用工方单方解除劳动合同，不仅要足额支付工资，还需要支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
