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本人不知情情况签署了劳动
合同
现在想终止合同怎么操作 联系
法人
不管
劳动纠纷
2024-01-03 16:59:42
共有6位律师解答
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你的劳动合同没有到期,你可以提前30天书面通知单位,到期之后自动离职即可。
您好,以留痕方式提前30天提出离职就可以离职。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
您好!根据合同处理
可以按照合同约定处理
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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