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我是送外卖的饿了么平台因为家里有事需请假但是领导不给假怎么办

劳动纠纷

2024-01-03 14:01:49

员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定，不批准员工的事假申请，也是符合法律规定的
法律分析：劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
1、首先，我们需要准备一张请假条，在请假条上说明自己想要请假，希望得到老板的同意的情况。

2、并且，在请假条上注明请假时间，自己的联系电话等。写完请假条后，我们将请假条交给我们的老板。

3、然后，和老板当面说明自己请假的愿意，和希望得到请假批准的期望。得到老板同意后，我们就完成了请假。

4、如果我们请假的理由不方便说明，直接写事假，或者家里有事情需要处理，有些公司老板也会批准假期。
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