您好，我现在在实习，之前跟单位签了一个实习协议，上面有写离职要提前一个月通知，但是突然不想干了前两天也跟人事和领导口头上提了离职，但是那边说要上一个月之后才能走，要是直接走了的话后期会不会有啥影响啊
劳动纠纷
2024-01-04 17:59:21
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你好！即便是用人单位主动解除劳动合同，不办离职，用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由，你就有可能拿不到经济补偿金了
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实习协议，如果真的有事，可以直接走人。
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法律分析：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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