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原车间解散，安排去其它车间试岗按市最低工资79.08支持工资。原岗位105一天，新岗位的老员工是108一天。试岗的79.08一天（比新招人还低工资）违法吗？

劳动纠纷

2024-01-04 11:01:14

您好，这是违法行为，您可以要求赔偿

追问：@所有人各位同事晚上好，明天早上7点50分前到PIM绕线室集合（电梯口对面那间室），与PIM人员一起开早会！开完早会，班组长会安排各位去相应岗位试岗。（备注：试岗期间的工资按照最低工资标准79.08元/天计算）各位同事，收到请回复！没有回复，明天人员没有到位的，自己后续找综合部安排。
您好，这是违法行为，您可以要求赔偿
你好，可以先和工厂进行协商
你好！协议是怎么约定的

追问：@所有人各位同事晚上好，明天早上7点50分前到PIM绕线室集合（电梯口对面那间室），与PIM人员一起开早会！开完早会，班组长会安排各位去相应岗位试岗。（备注：试岗期间的工资按照最低工资标准79.08元/天计算）各位同事，收到请回复！没有回复，明天人员没有到位的，自己后续找综合部安排。
你好不合理的可以仲裁的

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