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你好，我想咨询一下，公司超30天不发工资，这个要怎么处理

劳动纠纷

2024-01-04 10:29:35

公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉；或者搜集证据主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿。
拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
你好！具体要了解清楚情况才能给与有价值的回复
你好，可以去当地劳动局申请调解的
你好！可以到劳动监察大队进行投诉
公司超30天不发工资可以劳动仲裁
你好，可以留下证据去劳动仲裁
你好！可以找劳动部门反映的
你好，可以去劳动局进行咨询
不合理的可以去仲裁的啊
拖欠工资可以拿到补偿
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
你好，可以申请劳动仲裁
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
拖欠工资可以到法院起诉追回
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