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你好,我想咨询一下,公司超30天不发工资,这个要怎么处理

劳动纠纷
2024-01-04 10:29:35
共有19位律师解答
  • 公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉;或者搜集证据主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。
  • 拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
  • 你好!具体要了解清楚情况才能给与有价值的回复
  • 你好,可以去当地劳动局申请调解的
  • 你好!可以到劳动监察大队进行投诉
  • 公司超30天不发工资可以劳动仲裁
  • 你好,可以留下证据去劳动仲裁
  • 你好!可以找劳动部门反映的
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 不合理的可以去仲裁的啊
  • 拖欠工资可以拿到补偿
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好!这种情况可以申请劳动仲裁
  • 拖欠工资可以到法院起诉追回
  • 你好你的法律问题解决了吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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