法律咨询

在深圳，工作二十天，被辞退，没签劳动合同没交社保，可以主张什么赔偿

劳动纠纷

2024-01-08 17:33:38

你好员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
违法辞退可以主张赔偿，第一个月可以不签劳动合同。

追问：可以主张不缴纳社保的经济补偿金吗
您好，是正式工吗？拖欠的工资以及工龄补偿
具体是什么情况，可以详细沟通一下。
你好！可以申请劳动仲裁的
您好！我们对这类问题有经验
你好，这边可以解答你的问题
违法辞退可以拿到赔偿
不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

请点击输入图片描述（最多18字）
据您提供的信息，您在深圳工作了20天，但未签订劳动合同且未缴纳社保，现在被辞退。针对这种情况，您可以主张以下赔偿：
未签订劳动合同的二倍工资差额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求用人单位支付您工作20天的二倍工资差额。
经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。因此，即使您只工作了20天，如果符合相关条件，也可以要求用人单位支付经济补偿金。
补缴社会保险费用：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。因此，您可以要求用人单位补缴您工作期间的社会保险费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么协商变更劳动合同

劳动合同变更 484

怎么协商变更劳动合同

没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在还辞退我可以要求什么赔偿

法律分析：可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿，以及补缴社保。该单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

在北京上班6个月，未签劳动合同，没交过社保，要多少赔偿

根据你自己的情况双方能接受就好

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

我在南京工作三四个月了，公司没签劳动合同，没有交社保，能有什

公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

没有和公司签订劳动合同，公司现在要辞退我。我能拿到什么赔偿。

,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

公司入职不给员工缴纳社保，没签劳动合同，所以只做了1天，怎么

你好，可以咨询相关的法律问题进行处理

我工作三个月了公司没签劳动合同和缴纳社保，现在辞退我我能获得

您好，您这边可以要求获得公司的赔偿

工作13个月公司未签劳动合同，未买社保，可以拿到什么赔偿

公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要

帮私人老板工作3年，没有签合同没买社保，被辞退，可以要求怎么

刚签订劳动合同4天被公司辞退，属于非过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的

公司要辞退我说让我写个人理由离职怎么办？

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

不在单位缴纳社保，在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗？

你好，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接

我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

月末申请离职公司，属于辞退吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

业绩不合格被辞退，还是赔偿？

是否有补偿或赔偿，要根据辞退的原因而定；未购买社保的，可以要求补买

没有按领导安排的执行，就要辞退我，请问我该怎么办？

对不服从领导安排被辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意

在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗？

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲

个人做电话销售，因业绩原因，业绩不太理想，被辞退，能申请赔偿

可以，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师