你好，我是一个临时工，干了一天之后我觉得这个工作并不适合我，于是我提出了辞职，但是用人单位在我入职之前想我承诺工资是随时走随时结清同时给了我一个合同，上面写着试用期三天，但是我入职的时候我询问了一遍，她们给我的回答是没有试用期，于是那个合同我就没有签，但是昨天走了之后，我向其用人单位索要薪资，她们却说要向公司申请，然后我今天询问今天却没有理我，这种情况我该怎么办
劳动纠纷
2024-01-01 12:19:53
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你好，申请劳动仲裁，要求给付工资。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
