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公司未签
合同
合同纠纷
2024-01-02 10:22:51
共有6位律师解答
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
你好,公司未签订劳动合同是要支付双倍工资的。
您好,您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资等。
公司不签合同,不缴纳社保是属于违法的。
您好,具体需要进一步沟通
您好请问您入职多少时间了
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