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你好公司给员工签订劝退不赔偿协议生效么？

劳动纠纷

2023-12-31 14:59:22

如果该协议是在双方自愿、平等的基础上签署的，并且内容合法，则是有效的。但是请注意，《劳动合同法》规定用人单位不得单方解除劳动关系或者无故降低工资待遇等
您好如双方达成一致，按照签订协议处理
这个协议违反劳动法规定的是无效的
您好，如果员工签字的，协议有效。
有效单位权利是可以放弃的
给员工补偿金的同时还要求员工签订补偿金保密协议，这种协议有效
您这边一旦签订了就视为同意这个赔偿方案了
如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，但员工存在过失性辞退情形的，公司不需要赔偿。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体情况具体分析，能跟我说详细点
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