公司目前发出新政策，加班不调休不发加班工资，当产值达到期望值才给予一定的补助，是否违法？
劳动纠纷
2024-01-02 14:57:46
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根据规定，公司应该按照法定标准支付员工的加班工资，不能以调休或者其他形式替代。因此，如果公司的新政策规定加班不调休不发加班工资，则违反了规定。
另外，如果公司的产值达到期望值才给予一定的补助，这种做法也可能会违反《劳动法》的规定。
因此，建议员工可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 -
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，涉及的情况说一下呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
