法律咨询

公司领导因为项目的问题点未解决强制加班，但在第二天汇报是未明确或未做全要扣除加班费

劳动纠纷

2023-12-28 13:24:38

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
如果有证据证明加班工资支付标准不符合规定，可以劳动仲裁要求补发；如果离职，可要求经济补偿金
公司克扣加班费，可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
可以要求该单位支付加班费，与用人单位无法协商解决，可申请劳动仲裁解决
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