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你好我是 18年的临聘教师今年说解聘我应该怎样维护自己利益

劳动纠纷

2023-12-28 12:36:48

你好：申请劳动仲裁解决
可以提起劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
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年底无理由被公司辞退员工维权具体是如何的

劳动合同纠纷 105

你好，销售人员因业绩不佳被解雇，应该如何保护自己的权益？

这个要看哪方面的问题，因为如果是公司的员工的话，如果公司没合理的维护自己的权益，这个是可以进行举报

年底无理由被公司辞退员工维权是如何的

劳动合同纠纷 116

民法总则规定自然人享有哪些人格权

民法总则规定自然人享有哪些人格权

你好，九月份入职，合同一年，现在的单位解雇我，应该如何维护自

1.通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。 2.仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件

隐私权三种不同的保护方法

精神损害赔偿制度 33049

隐私权三种不同的保护方法

你好，我想问一下我今天被解雇了，应该如何维护自己

法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资

您好，我被公司辞退了，要怎么维护自己的权益

你可以以公司违法辞退你要求单位向你支付赔偿金。

你好，询问一下我的亲身体验，我该如何维护我的权益

可以通过诉讼的方式来处理这个事情的，

你好，询问一下我的亲身体验，我该如何维护我的权益

亲身什么体验呢？受到了什么权利侵害呢？

您好，试用期结束后被辞退，如何维护自己的权益

试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

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