法律咨询

你好我是临聘教师工作干了6年突然说解聘

劳动纠纷

2023-12-31 17:01:37

如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，签订了劳动合同单位需要提前一个月通知您，且需要给予充分理由以及相应补偿
您好可以搜集违法解雇的证据，若协商赔偿不成，可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
你好，具体要看是否签订劳动合同。如果签订了，需要赔偿的。
您好，单位提出解聘的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
有劳动合同吗目前处于啥阶段呢目前咋说呢？
你好。你么签订的是劳动合同还是劳务合同
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，是否签订相关合同？要看合同如何约定
你好，可以提出赔偿的，事情发生在哪里？
现在需要咨询什么问题你现在什么情况
你好请明确您的问题方便律师为您解答
您好，请问当时签的是什么合同
你好，说解聘有没有说什么原因
你好，解聘是需要进行赔偿的
您好，劳动合同怎么签的呢
您好！可以委托律师诉讼。
您好，可以通过法律途径
您好依据实际情况来判断
你好，可以直接起诉赔偿
可以申请劳动仲裁赔偿
具体看什么原因解雇的
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁主张经济补偿金
解雇是因为你自己的原因还是公司的原因呢
您好，建议通过法律途径维权
看合同的内容，可以详聊
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部26个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退的条件

劳动合同纠纷 250

你好，代课教师突然被解雇需要赔偿

法律分析：一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，

用人单位裁员应遵循的程序

解雇裁员知识 8758

用人单位裁员应遵循的程序

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

解雇裁员知识 46607

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

你好，我们是临时聘用老师，工作五年后被无故解聘

可以搜集违法解雇的证据，若协商赔偿不成，可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

公司裁员员工如何维权

解雇裁员知识 6331

公司裁员员工如何维权

我是学校临聘老师合同还差一个月到期学校提出解聘

特岗教师可以通过提前书面通知学校等方式来解除劳动合同；而存在下列情形之一，聘用方也可以解除合同：伪造

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

试用期不支付工资不合理，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先与用人单位协商，协商不成再

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师