我是一名煤矿协议工，工作了十几年现在不给我续签合同我该怎么办
劳动纠纷
2023-12-28 08:42:14
共有4位律师解答
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什么原因不续签合同 现在对方的理由是什么
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1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是
一、
二、
三、四级，用人单位是必须 保留劳动关系 的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付 一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金 。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦）
2、等 工伤伤残鉴定 明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付 一次性伤残补助金 ，合同到期或本人愿意 解除劳动合同 的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。 -
法律分析：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
