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公司更换工作地点，挺远的，我不想去想离开，算是主动辞职吗

劳动纠纷

2023-12-31 16:41:10

您好，公司更换工作地点，挺远的，我不想去想离开，看合同约定，也有可能公司要给补偿金的
你好，需要根据你们劳动合同中如何约定工作地点的
您好，如果您主动提出离开的，属于主动辞职。
您好，具体是什么情况，可以诉讼解决
您好，建议您可以和单位协商一下。
你好，公司换地点了，换了又多远？
这个要看你合同上是否约定工作地点
您好您这样算主动辞职！！！！
您好，您被调岗到多远的地方？
您好，有什么可以帮您呢
如果你们的劳动协议有工作地点，现在变换工作地点，属于单位违约，你不去应该算被迫离职，假如没有工作地点，那就不能算被迫离职。
法律分析：劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
辞职必须解除劳动合同。劳动者提出辞职，用人单位同意时解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司拆迁后，更改了员工工作地点，属于公司单方面修改劳动合同书具体内容。假如公司搬迁地点，给员工日常生活工作导致不方便，员工可以和公司协商处理。协商解决不了的，员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的，理应付款经济补偿金。
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