领导近期突然约谈口头通知说是最近企业由于业绩不好，需要降本，下月开始，员工每周多休息一天，每月多休息四天，多休息的天数以市最低工资来发放工资，这样相当于每个月降了四位数的工资，我想咨询一下这样合法么，如果不合法，我不想在这家公司待了应该如何维权？
劳动纠纷
2023-12-31 17:06:45
共有15位律师解答
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好，是不合法的，您可以拒绝，如果因此被解除劳动合同可以要求对方补偿
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您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
