解除劳动合同后还能要回来之前拖欠工资吗

　　一、解除劳动合同后还能要回来之前拖欠工资吗

　　解除劳动合同后还是可以向原公司讨要之前拖欠的工资的，这个并不会因为劳动关系的解除而消失的，要是公司不愿意给的话，就只能到劳动部门申请仲裁了。

　　二、解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别

　　1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。

　　劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。  劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。

　　2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。

　　劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)。

　　三、员工提前解除劳动合同的注意事项有哪些

　　1、员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。

　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

　　3、无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于解除劳动合同后还能要回来之前拖欠工资吗的相关内容。员工想要解除劳动合同的话，不管出于什么原因，最好能提前跟公司打个招呼，也好让人家有个准备，在离职的时候交接方面的工作一定要做好。