法律咨询

我是一名兼职电梯安全管理员现被公司辞退有补偿金吗

劳动纠纷

2023-12-26 17:44:13

您好，如公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
您好，如公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
您好，可以申请辞退补偿
若是职工被用人单位辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
员工被公司辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律分析：员工被公司辞退一般是有补偿的。但是如果是有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞退员工，需要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 665

兼职合同期间公司突然辞退员工，需要补偿工资吗

你好，你所说的兼职，是指兼职的单位要无故辞退你吗？工资是支付不是补偿，补偿通常是指除工资之外的经济补

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

员工给公司造成损失公司能否解雇员工

劳动合同纠纷 4633

无效的劳动合同可以申请补偿金吗？

劳动动态 2313

无效的劳动合同可以申请补偿金吗？

我上班四个月公司无故辞退我，有经济补偿金吗

入职4个月被辞退，如果公司是违法辞退员工的，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。如果公司不是违

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

员工违反法律法规公司能否辞退员工

辞退知识 4478

员工违反法律法规公司能否辞退员工

我在国企干了二十年，想辞职，公司会有补偿金吗

一般情况下主动辞职是没有经济补偿的（lzp)

辞退员工补偿金申请

辞退员工补偿金申请

兼职被发现，公司要撤退，是否有经济补偿，在公司上班11年

你好具体可以沟通详细情况

我被公司辞退了，能拿到补偿金吗

被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

本人在公司工作，被公司辞退，有补偿吗？

员工被公司辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么

我在某公司工作一多了，被辞退，有补偿吗？

员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿

员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要

实习生被辞退是否必须立即支付薪资

从法律角度看，实习生被辞退后，应得到及时支付薪资。处理方式一是与用人单位协商，确保薪资立即支付；若协

关于辞退员工的《劳动合同法》有哪些规定？

你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我

公司辞退员工的经济补偿标准是如何明文规定的

公司辞退员工需按规定补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3

因职务过失被辞退的劳动者，其薪资能否被支付？

被辞退后，薪资应支付。操作建议：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若单位拒绝，可向劳动

公司要辞退我，我工作八个月

您好，可以拿着辞退证明去劳动局申请仲裁

您好。公司没提前一个月通知我要辞退。是怎么赔偿的啊

公司应支付一个月工资作为赔偿。若同意，双方签订协议；若不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜昌律师宜昌找律师宜昌劳动纠纷律师

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

宜昌房产纠纷律师宜昌公司法律师宜昌合同纠纷律师宜昌婚姻家庭律师宜昌交通事故律师宜昌劳动纠纷律师宜昌刑事辩护律师宜昌债务债权律师