律师您好！公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我，我报警公安查明是宿舍舍友晚上20点时切菜噪音干扰我休息，事发时宿舍只有我们两个人宿舍没监控，我找舍友理论，与舍发生争吵被舍友殴打致伤，公安并没有说我有过错，公安对舍友进行了行政拘留。我并没有辱骂殴打舍友，公司开除了我。公司在辞退我之前让我写了一个事情发生的经过，宿舍没有监控事发时也没证人证言，我说舍友长期干扰我是晚上20点宿舍舍友在宿舍切菜做饭干扰我休息，我找他理论被他态度恶劣骂我用手指我脸，我掀了他菜板上的菜舍友殴打我，请问律师是宿舍舍友干扰我休息我找他理论他辱骂用手指我，我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形？公司开除我合理吗?请律师告诉我在仲裁开庭时怎么样辩护自己掀他菜情形不是辱骂殴打同事的行为。谢谢！
劳动纠纷
2023-12-26 17:54:09
共有2位律师解答
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您好，可以通过仲裁的方式要求继续履行合同追问：律师麻烦您帮我分析一下案件
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
